Développer l’emploi en Cuma

L’emploi partagé

Le réseau Cuma est convaincu que les Cuma peuvent répondre aux enjeux actuels en proposant des services adaptés. Pour cela, il développe des actions en faveur de l’emploi partagé. Concrètement, cela peut passer par :

• L’embauche d’un salarié par la Cuma pour répondre à ses besoins internes (entretien du matériel, organisation des chantiers, etc.).
• La mise en place d’un « service complet », incluant à la fois le matériel de la Cuma (comme une moissonneuse) et le personnel qualifié.
• Le recours à un salarié partagé, à l’image des Groupements d’Employeurs, qui interviendra auprès des différentes exploitations des adhérents de la Cuma.

Retrouvez les offres d’emploi du réseau ici.

Accompagnement et coordination des actions des fédérations de proximité 

Face aux besoins croissants de main-d’œuvre sur les exploitations, le nombre de salariés en Cuma, qu’ils soient employés directement par la Cuma ou via un Groupement d’Employeurs, est en hausse.
La FRCUMA Nouvelle-Aquitaine anime la Commission Emploi Formation pour :

• Développer l’agriculture de groupe,
• Favoriser des emplois partagés, stables et durables,
• Former les exploitants agricoles aux évolutions des métiers et aux pratiques innovantes.

Pour développer l’emploi en Cuma, il est essentiel que les fédérations de proximité puissent accompagner les Cuma dans la création de postes.
La FRCUMA coordonne les référents Emploi du réseau et organise des formations pour les salariés de Cuma. Elle propose également des formations aux exploitants agricoles pour renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines, utiles à la fois pour leur exploitation et leur Cuma.
Parmi ces formations, on trouve notamment celles dédiées à la mise en place et à la mise à jour du DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques), financées par VIVEA.

La communication et les échanges sont essentiels pour créer du lien et faire évoluer le réseau.
Pour cela, une newsletter Emploi est diffusée afin de partager aux fédérations de proximité et aux référents Emploi / Formation un condensé d’informations sur la thématique de l’emploi.
Des groupes d’échanges de pratiques entre référents Emploi sont également mis en place pour favoriser les échanges et la mutualisation des expériences entre pairs.
Ce partage d’expérience contribue à renforcer la performance, la cohésion et la maturité collective du réseau.

La Fédération Régionale des Cuma participe également au Contrat Régional de Filière Agriculture – Aménagement Paysager, piloté par la Région Nouvelle-Aquitaine.
Ces échanges avec l’ensemble des acteurs de l’Emploi et de la Formation permettent de valoriser les Cuma et leurs pratiques, tout en favorisant la construction de partenariats stratégiques.
Par ailleurs, le suivi du dialogue social sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine garantit une cohérence régionale et renforce la dynamique du réseau.

Accompagnement RH des employeurs de main-d’œuvre

Les responsables de Cuma employeurs sont en demande d’informations sur le recrutement et la gestion des ressources humaines.
Pour répondre à ce besoin, la FR coordonne le webinaire emploi en collaboration avec les spécialistes emploi du réseau.
Ce webinaire s’adresse aux Cuma et adhérents employeurs ainsi qu’aux groupements d’employeurs.
En une heure, il permet d’aborder de manière concrète une thématique RH. Les participants peuvent ensuite se tourner vers leurs fédérations de proximité pour approfondir le sujet.

Le réseau met en place des “Défis Emploi”, un programme soutenu par OCAPIAT, visant à faciliter l’intégration des salariés sur le marché du travail. Cette initiative a pour objectif de favoriser l’embauche et faciliter l’insertion professionnelle.